2022年11月30日，烟台城乡建设学校举行了“青蓝同心 筑梦前行”第十五届青蓝工程谢师会暨第十八届青蓝工程师徒结对签约仪式。校党委书记、校长蔡沐禅，教务处、党建办负责人和全体师徒参加了活动。这是学校全面贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的引领作用，全面提升青年教师教学素养的有效体现。

学校自2005年起实施师徒结对计划，至今已有18个年头，共结成百对师徒。通过培养，多名教师成为山东省青年技能名师、国家和省职业院校技能大赛优秀指导教师、烟台市教坛新秀、烟台市学科带头人、烟台名师、教学能手。

师徒结对，薪火相传。今年有17位新教师成为第十八届“青蓝工程”的培养对象，会上新一届师徒签订了“青蓝工程”责任书，学校为师傅颁发了聘书。新教师代表尹甄子表示会严格要求自己，谨记师傅教诲，虚心学习，扎实工作；师傅代表陈辉则郑重承诺，会毫无保留的把经验传授给青年教师，率先垂范，勇于担当。

    一朝沐杏雨，一生念师恩。三年的培养期，师傅谆谆教导、循循善诱，用关心爱心助力新教师成长；徒弟好学深思、力学笃行，用精彩的出师汇报课作为回馈。会上，学校为第十五届“青蓝工程”五对师徒颁发纪念品，徒弟为师傅鲜花表示感恩，这标志着出师的五位教师即将开启下一个奋进新征程。 

学校一直将教师队伍建设作为实现立德树人根本任务的重要途径，为“青蓝工程”新教师制定规划、落实举措，创造条件,帮助青年教师快速成长。近日，在学校举办的“青春向党 育人有我”青年教师课程思政教学比赛中，处在“青蓝工程”培养期的全体青年教师参加了比赛。经过评选，10位教师获评校级优质课，20位教师获评校内公开课。

最后，教务处主任作总结性发言，他充分肯定了青蓝工程对促进新老教师成长的重要意义，师傅应切实履行好 “传、帮、带”责任，落实好“带德、带才、带教、带研”四点任务。同时，勉励徒弟们致力于专业能力的提高，实现“勤学、研思、奉献、拼搏、成长”五阶段发展目标。师徒间互借经验、同学共进、开拓创新，助力学校教师队伍高质量发展。

一枝独放不是春，百花齐放春满园。青年教师是学校教师队伍中的生力军，是学校事业发展的后劲和希望。今后，学校将不断提高站位、压实责任，为“青蓝工程”强基；立德为先，求真务实，为“青蓝工程”塑行；教学相长，共同进步，为“青蓝工程”赋能。带着使命与责任，带着承诺与誓言，薪火传承，“青蓝”携手，共同谱写出属于烟台城乡建设学校的崭新篇章。